生育津贴高于工资的部分

更新时间:2014-09-16 09:16:04
问题描述:
你好,我想问一下的就是生育津贴高于工资的部分差额是归本人还是单位啊?我每月的生育津贴是2880,而我正常工资只有1550(没扣社保自负部分)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉。
    2014.09.16 00:23:56
    点赞
  • 利晓珍律师
    服务地区:广东-广州 136-3149-9576
    咨询我
    你好,属于本人 
    2014.09.16 09:16:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我想问一下,我休了六个月的产假,然后,公司每月给我1600的基本工资,1600也给我社会保障,
有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想问一下,当时休产假的工资是2200,社会保障的工资是658.77.我应该能拿到多少生育保险
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,我在家里的生育单位没有发基本工资,这样合法吗?只有生育津贴,回去工作后,我的养老保
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
对我想问一下我买了一个号980块钱后面充了五千多块钱
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 840 人
上十八个小时合法吗
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
左手虎口割开了,神经损伤,肌肉损伤,第一背侧骨间肌断裂,能不能评上工伤等级?
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
请问我16岁在工厂上班,一天工资170,今天因为特殊原因矿工了,要罚款400合理吗
3分钟前
金辉律师
近期帮助 6606 人
一个月加班100小时,只支付48小时的加班费。能要回加班费的差额吗?
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6751 人
怎么样查找人员身份证登记入住
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
学校的问题,需要一点帮助
10分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28554 人
你好,我跟朋友一起给身边的人安排工作,另一个朋友不负责的跑了,我被抓了,她会不会受到牵连
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询