关于公司没解除劳动关系就停保的问题

更新时间：2014-09-13 08:55:43

问题描述：

在一私企工作10年以上,现公司以经营困难无法维持为由,全面停产,逐个与员工协商签订终止劳动合同。赔偿标准为工作未满3年补偿半个月工资,3到5年补偿1个月工资,5年及以上补偿2个月工资,愿意的话就签一份公司打好的自己辞职的文件,同时签一份自愿与公司解除劳动合同关系的协议,我和另外几个人因为工龄较长都不愿意签,然后公司在8月21日发了一份通知(手机拍了照),通知我们放假,上班时间另行通知。今天是9月11日,我上人力资源网查了才知道公司停缴社保了,然后打12333确认了公司社保只缴到8月份,现在停保了。我想要咨询一下,我能不能以公司不为我缴纳社保为由,要求和公司解除劳动关系,能不能要求公司为我补缴4年没缴的社保,另外能不能得到工龄赔偿? 还有想咨询一下,像这样的情况,是直接请律师上人民法院起诉好,还是到劳动局去申请仲裁?

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朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州

1、未缴纳社保解除劳动合同仅限从未为员工缴纳社保，不包括部分未缴纳情形；
2、你可以要求单位每月发放放假期间的工资，单位存在不发工资的违法情形的，可以以此为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

2014.09.12 09:08:15

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律师，你好，我有一份公司下发的通知，说的是每月10日和15日发上个月的工资的通知，如果我到16日还没有收到工资，是去公司要工资好还是可以直接到劳动局去要求仲裁？因为具体的程序不太懂，是不是要请律师才能去劳动局？

2014.09.12 20:19:53

可以到单位要求发放工资，单位拒不支付的，可以向劳动监察部门投诉解决。

2014.09.13 13:09:18
周培俊律师
服务地区：江苏-常州 139-1581-6618

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你好！根据你反映的情况。我认为你可以以公司不为你缴纳社保为由,要求和公司解除劳动关系,可以要求单位为你补缴社保,可以得到工龄赔偿? 可以请律师到劳动局去申请劳动仲裁。以上意见仅供参考。如需要提供法律帮助，

2014.09.13 08:55:43

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周律师，你好，我有一份公司下发的通知复印件，说的是每月10日和15日发上个月的工资的通知，如果我到16日还没有收到上个月的工资，是去公司要工资好还是可以直接请律师到劳动局去要求仲裁？
还有想咨询一下,像这样的情况,是直接请律师上人民法院起诉好,还是到劳动局去申请仲裁好?

2014.09.13 20:43:21
徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，可以以单位未交社保为由与单位解除劳动关系，要求单位按照工作年限支付经济补偿金。

2014.09.12 10:25:38

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律师，你好，我有一份公司下发的通知复印件，说的是每月10日和15日发上个月的工资的通知，如果我到16日还没有收到工资，是去公司要工资好还是可以直接到劳动局去要求仲裁？因为具体的程序不太懂，是不是要请律师才能去劳动局？

2014.09.12 20:21:02
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