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连续旷工三天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。合适吗？

更新时间：2014-08-29 15:27:08
问题描述：
连续旷工三天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。合适吗？
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7位律师解答
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  • 沈辉律师
    沈辉律师
    服务地区：四川-成都 139-8219-5329
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    你好，单位是可以解除劳动合同，不支付经济补偿，但是不支付工资是违法的，你可以直接向劳动监察大队投诉
    2014.08.29 14:06:40
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
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    你好！不发放劳动报酬是不合理的，可直接申请劳动仲裁
    2014.08.29 14:05:14
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  • 曾莉律师
    曾莉律师
    服务地区：四川-成都 180-1151-1518
    咨询我
    你好，不发工资不合理。
    2014.08.29 13:22:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助766291 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    不合法
    2014.08.29 13:51:19
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都
    你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
    2014.08.29 13:47:55
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  • 黄强律师
    黄强律师
    服务地区：四川-成都
    你好：
    不发工资是不合法的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2014.08.29 14:05:43
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  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    应当支付工资
    2014.08.29 15:27:08
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