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劳动关系和人事关系是如何定义的?谢谢

更新时间：2014-08-27 19:37:06
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劳动关系和人事关系是如何定义的?谢谢
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  • 高宏图律师
    高宏图律师
    服务地区：河北-保定 158-3085-6666
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    (1)主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系，人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。通常来说，事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是人事关系，事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为劳动合同关系。(2) 性质不同。人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系，劳动关系是劳动合同关系。(3) 纠纷解决机构不同。因人事关系发生的争议应先到设于政府人事部门的人事争议仲裁委员会申诉，因劳动关系发生的争议应先到设于政府劳动部门的劳动争议仲裁委员会申诉。
    2014.08.27 17:35:43
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  • 王林律师
    王林律师
    服务地区：河北-保定 134-6327-0151
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    人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系，人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。通常来说，事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是人事关系，事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为劳动合同关系。(2) 性质不同。人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系，劳动关系是劳动合同关系。(3) 纠纷解决机构不同。因人事关系发生的争议应先到设于政府人事部门的人事争议仲裁委员会申诉，因劳动关系发生的争议应先到设于政府劳动部门的劳动争议仲裁委员会申诉。
    2014.08.27 19:37:06
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  • 刘同发律师
    刘同发律师
    服务地区：河北-保定 136-6331-0543
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    你好 两个概念 需要结合你的具体问题确定
    2014.08.27 17:42:56
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  • 蒋福安律师
    蒋福安律师
    服务地区：河北-保定
    你好，主要看工资发放及供职单位等综合分析确定，具体电话
    2014.08.27 18:57:28
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