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我6月分在一家公司工作，合同上面写试用期是一个月，工资2500。7月份我写了转正申请单，转正工
更新时间：2014-09-03 08:40:51
问题描述：
你好，我6月分在一家公司工作，合同上面写试用期是一个月，工资2500。7月份我写了转正申请单，转正工资3200，现在8月我提前一个月提出辞职，公司跟我说，辞职转正就不批，还是按试用期工资给，劳动法会给予保护么
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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订
详细>>
2014.08.26 20:21:59
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杨乾举律师
服务地区：福建-泉州
用人单位的说法没有道理，可以申请劳动仲裁。
2014.08.26 21:41:48
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我七月五号可以转正，七月十号之前就把转正单写了，我8月18号才交的辞职单，交接到9月18号离职，这期间2个多月在劳动法能算可以转正么，
2014.08.29 13:43:20
黄有明律师
服务地区：福建-泉州
你好！会保护的！可以向劳动局投诉。
2014.09.03 08:40:51
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