试用期辞职老板不给走

更新时间:2014-08-25 11:57:23
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您好,我是今年毕业生,我在深圳南山区这边工作,现在是试用期内。因为工作与生活条件与面试的时候不符合,我提出辞职,但是老板不给我辞职,请问我现在该怎么办?
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    试用期内辞职公司不批怎么办|||  根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合 详细>>
    2014.08.25 11:52:57
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    试用期内辞职只需提前三天通知
    2014.08.25 11:57:23
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您好,我是做保安的,公司规定试用期不得办理辞离职手续,我现在还处于试用期阶段,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好!我的情况是,合同中写的试用期是三个月,但不到一个月就成了正式员工。现在家里有事要辞职。公司给出
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,我工作了几个月,公司没有签订劳动合同。我提出辞职,第一次同意。但现在说辞职,用人单位表示不同意
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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您好,我是上海昌硕一名劳务派遣工,本人现在还是试用期,离职厂里不批,请问我该怎么做呢?
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期辞职,不发工资
试用期间提起三天辞职即可 要工资可申请劳动仲裁 欢迎咨询
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辞职老板不给走
可以追究单位的责任,建议申请劳动仲裁
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我是大学应届毕业生,现在我的离职只是被人事部瞒了下来,如果我不同意回去工作,是否需要承担什么责任吗?
因为没有签订劳动合同,因此你不承担法律责任,可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。
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深圳解除劳动合同补偿的规定是什么,有哪些法律规定呢
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一
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深圳工作3年,公司现在要搬迁至江门,去年续签劳动合同工作地点写了深圳,江门,东莞,不去能有赔偿不?
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题
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深圳已服务20年以上无固定期合同人员解除的赔偿标准?
无固定期限合同解除赔偿标准: 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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在公司工作不到一年,吵架被开除有赔偿吗?
被开除了可以赔偿最多不会超过12个月的工资。但是,能领到12个月工资作为赔偿金的,要建立在职工的实际工龄已经有12年了的情况下。如果实际功能只有一年,最多就能拿
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