如果眼睛受伤或失明在用人单位事故时受伤,能否向用人单位要求赔偿

更新时间:2014-08-26 15:45:43
问题描述:
如果受害人是在工作中导致眼睛受伤或失明,那么被用人单位辞退的受害人,能否向用人单位要求对其进行赔偿。
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    属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。|||属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。... 详细>>
    2014.08.22 13:56:57
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,先申请工伤认定,之后进行伤残鉴定要求单位赔偿。
    2014.08.23 11:15:56
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  • 朱祥勇律师
    服务地区:江苏-常州 158-6185-2452
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    当然可以的、
    2014.08.26 15:45:43
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    你好可以申报工伤 之后做劳动能力鉴定!
    2014.08.22 14:03:39
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  • 宋丽萍律师
    服务地区:江苏-常州
    可申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。
    2014.08.22 14:36:58
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  • 朱兵飞律师
    服务地区:江苏-常州
    1、工作中受伤,属于工伤,可以申请工伤认定,要求享受工伤待遇;
    2、工伤期间被单位辞退的,其行为涉嫌违法辞退,除了支付工伤待遇外,还需要支付违法辞退的经济赔偿金。
    2014.08.22 14:37:23
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,属于工伤的,可以先申请认定工伤,然后要求单位支付工伤待遇。如需按照,可联系
    2014.08.23 15:22:43
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如果用人单位因搬迁而导致员工自动辞职的,能否得到用人单位经济赔偿!
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经
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在工作中造成伤害,但是已经书面说明并签字确认是因为工人自身责任所造成的,那么工人还能获得单位赔偿吗?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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工伤赔偿 一只眼睛失明
需要做伤残鉴定,一只眼睛失明,另一只眼睛的视力如何都需要鉴定,才能确定伤残等级
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一只眼睛失明工伤赔偿
先申请工伤认定,治疗终结后做劳动能力鉴定,根据伤残等级主张相应工伤保险待遇。
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工伤赔偿 一只眼睛失明
须依法进行工伤认定和伤残等级鉴定,然后进行赔偿诉求,建议委托律师依法维权
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工伤导致右眼失明,怎样赔偿
首先要到劳动部门申请工伤认定,然后进行劳动能力等级鉴定。再向用人单位主张赔偿。如需帮助请与本律师及时联系。
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