派遣员工被用人单位退回派遣公司

更新时间:2014-08-20 09:07:35
问题描述:
在公司做了16年现在公司经营困难,要调岗降薪我们不同意,现在要把我们退回派遣公司。我们可以怎么做?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以争取补偿金或赔偿金。具体可在律师帮助下办理。
    2014.08.20 08:53:28
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  • 尹旺华律师
    服务地区:广东-深圳
    要看你与派遣公司(即用人单位)的约定。
    2014.08.19 18:58:02
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    是派遣公司的约定还是用人单位的约定?我是7月31日合同到期的。现在也没有通知我续签合同。和派遣公司签的合同是:每2年续签一次。单位是派遣到XX公司。岗位是生产辅助。进公司的时候是和公司签的几年后公司才让我们转签派遣公司的。
    2014.08.19 19:57:46
  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    可被迫辞工, 并主张经济补偿
    2014.08.20 09:07:35
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我在公司工作11年了,现在公司要我们调岗把底薪降到2千零50,我应该怎么办?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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我是派遣员工,工作两年多现已怀孕七个月,如果歇班是否有工资,养老险公司是否缴纳
单位如果同意,可以提前一个月休产假,生育险会支付你的工资。只要不解除劳动关系,养老保险公司应当缴纳。
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有没有权利将派遣公司的员工(员工没有离职,员工与派遣公司的合同也未到期)需要承担什么责任吗?
派遣公司没有权利将员工私自派遣到另外公司,员工可以向派遣公司要求违法解除合同的赔偿金
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请问如果一家公司的注册资本为10万,他做派遣服务是否合法?
劳务派遣公司最低注册资本高于10万,如果他是劳务派遣公司,只是注资10万,那是在注册时造假了。
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