我能否得到经济补偿

更新时间:2014-08-19 13:34:53
问题描述:
我是今年7月1日和公司签订的一年期劳动合同,明年6月30日到期,试用期2个月,可是8月15日公司以我不适合本岗位为由单方与我解除劳动合同。 问:一年期劳动合同试用期2个月是否合法。我在试用1个半月时解除劳动合同是否得到经济补偿。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    试用期2个月正合适,单位违法解除,可以要求支付一个月工资的经济赔偿金。
    2014.08.19 13:34:53
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,试用期一般可以.
    2014.08.19 12:28:05
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成的话可以申请劳动仲裁的
    2014.08.19 12:28:58
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我可以得到经济补偿吗
你以前旷工的问题已经作过处理,现在你辞职不会因为以前处理过的问题影响你的经济补偿的,工厂应该按照规定给你经济补偿,
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可否得到经济补偿
可以。有开除的书面通知书什么的没有?好作为证据。
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