员工与公司的劳动纠纷
更新时间:2014-08-14 19:54:22
问题描述:
我与公司签定无限期合同,现在公司在7月17号停产了,但是公司要求我们8小时双休上班到现在,公司也没有提前通知我们关闭,现在公司与我们结算,原本说是从2013年7月至2014年6月这样的平均工资结算,现在公司说从2013年9月至2014年8月这样赔偿,这样员工的平均工资就拉低了,按满一年赔偿一个月,公司这样是属于违反劳动法吗?合理吗?
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