请问公司以晋升为由让员工必须参加培训且必

更新时间:2014-08-14 16:40:40
问题描述:
请问公司以晋升为由让员工必须参加培训且必须签订服务协议,该签订协议是否有效!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    要看这个培训是否是专业技术培训且单位是否支付了专项培训费。如是,协议有效
    2014.08.12 23:25:15
    点赞
  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都 180-1151-1518
    咨询我
    你好。有效。
    2014.08.14 16:40:40
    点赞
  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1918151 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    约定服务期的培训必须是专项培训,若有疑问欢迎致电或当面咨询
    2014.08.13 10:15:23
    点赞
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,是有效的。建议谨慎处理。
    2014.08.13 09:32:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工要求工作年限不低于5年,请问此协议签署后是否有法律效力,是否合法?
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,确认此类协议的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问一下,公司和我签订的培训协议里不符合劳动合同法里的相关规定,这份培训协议还是否有效呢
您好,如果违法劳动合同法的话是无效的的,您可以主张协议无效,建议与单位进行协商,协商不成可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问一下单位组织员工培训,并且需要员工签订三年的服务协议,这样做是否正确
你好,如果你对协议有异议可以与对方协商,如果公司存在违法辞退等情况可以要求赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
参加公司培训收钱不
看是否有合同约定违约金及是否支出该费用。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司安排加班必须参加吗?
公司安排加班应当与劳动者协商,劳动者有权拒绝
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
2022培训协议书
公司培训协议
学校培训协议书
律师解答动态
刚刚
北京濬远律师
近期帮助 21436 人
别人欠钱催收打我电话可以报警吗?
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 43172 人
厂里私自降低工资合法吗
19秒前
曹伟律师
近期帮助 4579 人
我在一家私人医院做试管,未成功
49秒前
柳皓瀚律师
近期帮助 1901 人
就是学校安排让我去实习,但是我想要自己去进厂实习,后续学校可以发毕业证吗?
1分钟前
陈丽红律师
近期帮助 299 人
我在一家设计公司工作三年没有没签合同和买社保
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6323 人
本人签了劳动合同,但是没有给我本人一份,想要辞职,可以直接走人吗?
1分钟前
青楠律师
近期帮助 389 人
用单位来申请,再与单位用合约形式,把专利权归我个人所有,这样可以吗,我会有专利全部权利吗
1分钟前
天津东方律所律师
近期帮助 4881 人
以前单位没给办理退工,现在在其他公司上班缴纳不了社保
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询