我在软件园一家公司上班,3月份进的公司,
更新时间：2014-08-08 16:03:53
问题描述：
我在软件园一家公司上班,3月份进的公司,试用期本来要3个月,后面我去申请了下就变成2个月,5月份签了正式合同,签了一年从2014.3月到2015.3,
问题1:可是最近公司要搬去集*,月底就要搬了,却一直没有给我们正式通知,大家都是不清不楚的状态,公司估计意思就是到时候直接让大家搬去集*,不愿意去的,就自己辞职,这样公司可以不用赔偿
问题2:而且我了解到,试用期的2个月,公司没有给我缴纳社保。就是2014.3月.4月没有缴纳
问题3:因为一直没有得到确切时间什么时候搬,大家有听到风声就是月底了,很多人都不去集美,都打算辞职,可是根据之前离职员工的经历,我们每个月月中发工资,所以公司有压半个月工资,离职的员工,公司会不发这半个月的,或扣除一半
问题4:我是做售后客服这块的,可是因为这个月一直没有订单进来,所有没有单子可做,我的主管跟我说,要我打电话做电销改做业务客服一起做的意思,有订单才会给我发工资,不然就没有工资,从8月开始,现在因为搬去集美的原因,我主管也不做要走了,就没有业务员,我又是客服,哪里能有订单,那意思就是我8月份就没有工资领了~这样我不就是白做工。。白白去公司?而且公司知道业务员到时候一个没有,我肯定没有订单,老板要等我去提辞职,这样她可以不用赔偿我
我同事的情况是:如果离职申请单总经理不肯签字 但是有盖公章和法人章 这样子有也是有法律效力的离职单吗
而且离职的时候公司是没有签合同的 是不是提出离职就可以直接走 而且公司要支付两个月的赔偿金
我跟我同事想向劳动局申请劳动仲裁,
以上这样,我们可以从哪些方面入手呢
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