伤害赔偿责任怎么分?

更新时间:2014-08-05 18:48:50
问题描述:
在跟雇主干活过程中不小心摔伤,导致右侧肾搓裂,住院保守治疗,这中间存在的各种费用该如何负责??后期处理不满意双方公了会有怎样的结果 当事人是在出院后解决较好还是在医院的时候处理较好????
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5位律师解答
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  • 李凤霞律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,属于雇员损害赔偿,协商不成可以起诉解决,具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额。
    2014.08.05 16:23:07
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  • 巴志涛律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,你们之间形成雇佣关系,你因从事雇佣活动受伤,应当由雇主承担民事赔偿责任。具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,
    2014.08.05 16:51:30
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,出院之后解决,因为只有出院之后各项赔偿才能算清楚的。由雇主承担赔偿责任的
    2014.08.05 17:11:15
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议做伤残鉴定,根据具体情况计算赔偿数额。
    2014.08.05 17:53:39
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  • 杨培栋律师
    服务地区:甘肃-张掖
    出院后解决较好。
    2014.08.05 18:48:50
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肇事方的全部责任,肇事方全权交给保险公司,住院期间的医疗费用??护理费用??还包括其他的一切费用??
交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤
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交通事故,对方全责??又是在工作期间?在美团外卖上班时间?医院确诊半月板三度??于是做了半月板缝合2
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
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你好,律师!工人受了工伤,老板带他去医院治疗。出院后,老板没有支付各种费用,但老板也拿走了农业保险报
工人在工作期间受到事故伤害需要维权索赔的需要先进行工伤认定,如果认定为工伤公司不赔偿的员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
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学生的伤害责任与赔偿
建议与律师联系说明具体情况
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这种情况责任怎么分?
双方都有过错,关键看过错的大小。建议聘请律师。
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怎么赔偿?责任怎么分配?
建议详细咨询一下律师,请律师介入比较好。
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这个责任怎么分?
属于承揽合同,你们无任何责任。
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