暑假工不给工资怎么办

更新时间:2014-08-06 19:27:25
问题描述:
我是高三毕业生 去应聘 我没说我是暑假还是长期 结果被大学录取了 有按照她们店铺的要求提前一个月辞职 老板说她们有说没坐满三个月押金一个月的工资 那我就等于白做了 说好工资1800变成1200我该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 投诉劳动监察
    2014.08.06 19:27:25
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暑假工老板不给工资我们怎么办?
可以向劳动监察大队举报或者请求劳动仲裁,存在事实上的劳动关系
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暑期工不给工资怎么办
向劳动监察大队投诉。
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暑期工不给工资怎么办
向张店区劳动监察大队举报!
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已经是退休人员了,昨天突然接到公司解除劳动关系。企业这样做合法吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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公司经理不离开,怎么办?
一、辞职公司不让走怎么办 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、法律依据
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我入职三个月后才签订劳动合同,没有签订合同的两个月能得到补偿吗?
法律分析:没有补偿。 根据劳动合同法规定,职工到达退休年龄,劳动合同自然终止,没有补偿,应该办理退休手续,领取退休费,年龄已经超过退休年龄,是不具备劳动关系,也
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