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劳动纠纷,公司可以扣员工奖励方案吗?

提问者:han***时间:2014-08-03 00:29:54地点:深圳

本人是业务线经理,但由于下属业务员卷款逃跑(该款项是以提成的形式发给业务员),本人要求公司报警,但公司拒绝报警,原因是该款项是公司给予合作机构的灰色收入,上不了台面(简单的说就是贿赂款),现公司处理方式是将本人在公司达成的奖励方案、奖金全部扣下冲抵该款项,并要求本人签字自愿扣款冲抵,但是之前公司并无相应规定,本人死活不签,公司方面称,奖励方案的最终解释权归公司所有,你不签字照样扣,请问这样的情况公司可以随意扣员工的奖励款冲抵逃跑款项吗?我改如何做,需要提供哪些材料?

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律师回答 ( 4个 )
最佳答案
李雪波律师

李雪波律师 广东鹏乾律师事务所

咨询电话:13267039593 回答数:32753 好评数:277

单位的做法的违法的。你可以通过法律途径要求支付工资,此外还可争取经济补偿金等其他款项。具体可在律师帮助下办理。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2014-08-03 12:13
石国胜律师

石国胜律师 广东君言律师事务所

咨询电话:136****6118 回答数:9791 好评数:55

申请劳动仲裁
2014-08-03 09:01
周海明律师

周海明律师 广东国晖律师事务所

咨询电话:137****6367 回答数:68465 好评数:501

你可拒签,并报警
2014-08-03 09:08
陈世炫律师

陈世炫律师 广东普罗米修广州律师事务所

咨询电话:13570558279 回答数:151214 好评数:1303

你好,可以到劳动局投诉。

追问合同中没有约定奖金和方案的计算方式,方案是开会公布的,但是有兑现结果的邮件,这个不在工资的范围内,是额外的方案,请问可以拿回来吗?

2014-08-04 00:04
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