劳动合同到期后单位不愿按原合同续签,调动

更新时间:2014-08-02 04:24:35
问题描述:
劳动合同到期后单位不愿按原合同续签,调动岗位员工不同意,辞退员工算违法解除吗?在单位干七年,经济赔偿金该怎么算,劳动仲裁判了双倍赔偿金4。2万 支持补缴一年的社保,而法院的法官只支持补缴一年的社保,2.1万我该怎么去做?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁维权。
    2014.08.02 04:24:35
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