我在公司工作3年,今年又续签了3年的劳动

更新时间:2014-08-01 17:56:42
问题描述:
我在公司工作3年,今年又续签了3年的劳动合同,请问公司应该赔我几个月的钱
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  • 周德文律师
    服务地区:广东-珠海 133-1849-4903
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    工作满一年赔一个月,不满一年赔半个月。
    2014.08.01 17:56:42
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    结合理由确定
    2014.07.31 18:19:51
    点赞
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在某公司工作15年的员工,被公司单方解除劳动合同。请问该员工应该得到几个月的赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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我和公司签了3年合同,今年3月20号公司说项目停止单方与我解除劳动合同,请问公司应给我几个月的工资作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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在单位工作22年,合同到期不签合同,请问单位应该赔我几个月的工资。
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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签的是劳务合同,一年后转正签了3年合同,现在解除合同公司需要赔我几个月的工资?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我在单位工作了6年,现在单位不再与我续签
既然已经签订协议表示认可,按协议约定补偿即可
全部6个答案 >
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我在公司工作6年
有权要求相应的补偿。
全部4个答案 >
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在公司做了4年了,新劳动法公布后,公司又与我签了3年,3年到期后,如果公司不再续签是否有经济补偿
公司不再签劳动合同的,是有补偿的。 工作满一年的补偿一个月的工资。
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