公司不景气扣工资合理么
更新时间：2014-07-21 18:42:32
问题描述：
您好,我从2009年10月开始工作到现在,工作就签了劳动合同,可是我们合同上的工作时间和实际工作时间不符,我们早八点到早上七点半,有时候会到将近八点才会走,这样工作一直到2010年一月份,我怀孕了,直到我十月一休小长假的时候我才休产假,而且这期间工作时间一直都是早八晚七点半,产假我只休了一个月零五天,领到说产假就一个月所以我就上班了,上班后没多久我们就调整了工作时间早八晚五了。去年开始因为煤矿不景气,公司开始减工资,而且没有说给补偿,现在更加严重,我上个月到手工资840元,公司给交的五险,一金是从前年十二月份开始交的,这样的工资是不是已经低于法定最低工资了?我从2009年到2014年五月份一直没有休息过周六周日,我们按合同来讲,这应该算加班,可是我们没有拿过加班费,早八晚七的时候也没给过我们加班费,是不是不合理的?现在劳动合同到期了,公司不给续签合同了,对我是不是有影响?现在如果公司裁员到我这,我应该有什么保障?被扣除的工资能不能不给我了?我在生育产假这方面是不是能得到补偿?我们每天没有规定的休息时间,不管是早八晚七还是早八晚五都是工作时间,这方面能有说法么?逢年过节休息我们也没有工资,法定假日是不是即使不上班也应该有工资的啊,值班也没有给过加班费,这样合理么?
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