劳务纠纷律师公司生意不好,以工作没做好为

更新时间:2014-07-20 17:58:02
问题描述:
劳务纠纷律师公司生意不好,以工作没做好为由,罚款工资的百分之20,而且人数也不少,都是管理层的,请问,这样的罚款合理吗,我们如何维权?除此之外,我们还可以怎么做?
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5位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    这罚款不合理也不合法。你可违法维权,通过法律途径要求补足工资,此外还可争取经济补偿金等其他款项。具体可在律师帮助下办理。
    2014.07.20 09:44:37
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    建议及时走法律程序解决,可同本律师联系处理。
    2014.07.19 19:57:27
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司是没有罚款权利的,也就是公司是违法的。
    2014.07.19 21:42:09
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  • 王桦律师
    服务地区:广东-深圳
    没有道理,不能随意克扣工资
    2014.07.19 22:01:25
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  • 杨丽荣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司无故克扣工资违法,可申请劳动仲裁,欢迎来电咨询。
    2014.07.20 17:58:02
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交强险能否按比例赔偿
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交强险赔偿标准
请问我所在的企业动不动就对员工罚款,迟到罚四十,没有明示,这样符合法律规定么,我该怎么办?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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现店面要拆迁了,公司工资是2300保底,请问这样合理吗,如果不合理我们应该怎样维护我们的权益?
劳动者因过错给用人单位造成损失,按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿,如没有约定,则不能要求劳动者进行赔偿。经济损失的赔偿,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
全部4个答案 >
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我们在厂里做,或者一点小错,就罚两三百,都要扣掉20%的工资,请问这合法吗?我们怎样维护自身的权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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关于公司劳务纠纷
专家团律师回复: 1、可以要求双倍赔偿
全部8个答案 >
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公司劳务纠纷
你可以获得双倍工资赔偿,经济补偿金等。
全部1个答案 >
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劳务公司纠纷
你好,你们签订了合同的话,那么是要以你们的合同为准的
全部1个答案 >
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与公司劳务纠纷
快1.2个月,慢1年
全部2个答案 >
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