劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者可以直接解除劳动合同?

更新时间:2014-07-09 18:04:46
问题描述:
我于2014年3月17日正式向单位递交辞职信,但公司以无人接手我的工作为理由不愿让我辞职。截止到7月1日,公司始终不愿意在辞职信上签字,仍不同意我离去,期间公司未让相应人员接手我的工作。请问这种情况能直接离职吗?或是走法律程序?是否有规定,在辞职后不能去本地同行业竞争的公司。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    30天期满后,你们之间的劳动关系就解除了,无须再让单位同意。
    是否可以去同业竞争的公司,要看是否签订了竞业禁止协议。
    2014.07.09 18:04:46
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