您的当前位置:找法网>法律咨询>浙江法律咨询>杭州法律咨询>合同纠纷>正文

劳动合同纠纷员工维权

提问者:53b80a7d4***时间:2014-07-05 22:23:57地点:杭州

我于今年6月11号到我们公司上班,6月22号签定为期一年的劳动合同,公司将在今年8月1 日搬走,而且签订劳动合同的时候公司也未告知这一情况,由于公司新地址离原来的地方较远,我们不能前往,但公司不解除劳动合同,请问我们可以向公司要求赔偿吗?如果公司不赔偿的话!这样是否违法?

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!
马上问律师
律师回答 ( 1个 )
最佳答案
程世峰律师

程世峰律师

咨询电话:1375719**** 回答数:101 好评数:6

公司如果搬迁造成员工工作地点和原先约定的工作地点不一致的,员工可以辞职要求赔偿。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2014-07-06 11:15
猜你喜欢
咨询推荐
劳动维权
咨询专题劳动维权
根据《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保...更多>>
拓展阅读
热点知识推荐
最新咨询回复
版主律师 行家律师

马俊哲律师

上周已帮助618人

咨询TA
程智华律师

程智华律师

湖北尊而光律师事务所
电话:18164263750

咨询TA
窦娟律师

窦娟律师

重庆高顾律师事务所
电话:18502389928

咨询TA
张辉律师

张辉律师

上海明伦律师事务所
电话:18321198938

咨询TA
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290