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没有签订劳务合同,不干了会扣工资吗?按工厂制度扣工资合理吗?

提问者:53b802ded***时间:2014-07-05 21:51:26地点:东莞

没有签订劳务合同,不干了会扣工资吗?按工厂制度扣工资合理吗?

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马上问律师
律师回答 ( 5个 )
最佳答案
曾永前律师

曾永前律师

咨询电话:13377787158 回答数:67504 好评数:881

公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2014-07-15 21:54
李正红律师

李正红律师

咨询电话:13631736257 回答数:5341 好评数:90

你好,工资不应扣,没有签订书面劳动合同的,从第二个月开始告诉应向你支付双倍工资。
2014-07-05 22:51
黎振飞律师

黎振飞律师

咨询电话:1372817**** 回答数:2337 好评数:23

您好!用人单位不能克扣工资。
2014-07-05 23:03
饶小庆律师

饶小庆律师

咨询电话:18680607733 回答数:35688 好评数:273

扣取工资违法。。
2014-07-06 07:03
王钦朋律师 王钦朋律师

王钦朋律师

咨询电话:13925729508 回答数:4387 好评数:25

扣工资违法。公司未签劳动合同的,属违法行为,自你入职满一个月起,公司依法应每月支付双倍工资。拒付的,诉讼维权。
2014-07-07 22:06
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