企业搬迁员工没有签合同,应该得到补偿吗?

更新时间:2014-07-12 07:49:11
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企业搬迁员工没有签合同,应该得到补偿吗?
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7位律师解答
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  • 郭小平律师
    服务地区:上海-上海
    企业搬迁员工没有签合同,应该得到补偿吗?
    您好:
    可主张双倍工资差额。
    2014.07.07 11:26:37
    点赞
  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    应该得到补偿,并可以要求双倍工资差额
    2014.07.06 12:59:50
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可以要求单位补偿。
    2014.07.05 16:32:52
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求单位补偿。
    2014.07.05 15:46:25
    点赞
  • 胡启栋律师
    服务地区:上海-上海
    有经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。
    2014.07.05 16:52:26
    点赞
  • 谢小平律师
    服务地区:上海-上海
    因为企业搬迁而与员工解除老大关系,企业需要支付经济补偿
    2014.07.06 09:37:26
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.07.12 07:49:11
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