辞退试用期内的员工
更新时间:2014-06-28 10:37:32
问题描述:
本公司是饭店,有一保安部员工还在试用期内,因其日常工作中偶尔不遵从上级工作安排、脾气较爆、工作表现不太符合保安部要求。现在公司想与其解除劳动合同。目前已制定一份有关保安部人员试用期转正的考核试题、部门试用期评分表(以前都从来没有,特为此准备的),不知道除此之外还需准备什么证据材料才可以不需承担赔偿风险。
证据补充:不服从工作的录音、考核试题、部门试用期评分表、入职时签署的保安部要求及规章制度文件
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