劳动合同到期不续签,另一份合同不到期问题

更新时间:2014-06-23 12:31:01
问题描述:
您好!现在我与一学校签订的劳动合同马上就要到期了,但我不想续签合同了。但是在之前评副高的时候,我与学校签订过一份另外一份合同,内容大概是学校为我们评副高提供帮助,但评上副高后我们要为学校服务至少3年,如果做不到的话,就要赔偿学校一笔钱。现在我不想再续签劳动合同,但按另一份合同算,我评上副高后为学校服务时间还不满3年。请问这种情况:1、我需要按那份评副高时的合同要求交纳赔偿金吗?这合不合理? 2、我劳动合同期满不续签合同,可以向单位要求补偿金吗?非常感谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨偈律师
    服务地区:云南-昆明 137-0871-1023
    咨询我
    问题较复杂,简单信息无法解答,请携带合同与律师面谈。
    2014.06.23 11:36:04
    点赞
  • 刘江律师
    服务地区:云南-昆明
    最终以劳动合同为准。
    2014.06.23 11:31:19
    点赞
  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,主动辞职没有经济补偿的,如果约定的服务期的违约金合理是需要支付的;
    2014.06.23 12:31:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我从事售后服务。不久前,由于家庭变更,我受到了工作的影响,被公司解雇了。我的合同于2013年1月1日
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我现在在浏阳蓝思科技工作。刚来的一天,我签了劳动合同。劳动合同上写着三年内需要赔偿3万元的违约
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师先生,你好,我的劳动合同在7月31日到期。劳动到期后,我们公司不会和我们续签劳动合同。我们必须再
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想商量一下劳动合同问题。我在这个单位工作了将近三年,签了两年的合同,到期的单位还没有要求我续
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签
这种行为不合法,对于签订二次劳动合同的职工有权利决定是否签订无固定期限的合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签
到期不续签可以要求经济补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期不续签的问题
不需要 合同到期 你们之间的劳动关系即解除 依上述 是不需赔偿的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签
如果劳动合同到期,你可以随时离开单位,有关的工资老板必须支付,否则你可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导不换工作,被公司解雇,请问我能申请赔偿吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是没有写辞职报告,但是到月底公司不批准怎么办?
劳动者递交辞职信后领导没有批,一个月后可以直接离职,但需要办理好工作交接。如果被单位阻拦的,可以依法向劳动行政部门投诉。劳动者一般提前一个月书面通知单位辞职的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在拖欠我们的工资已经5个月了,现在按照劳动法给予赔偿。
拖欠工资超过30天的赔偿是,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因为有相关的法律规定,用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作不到两年,但一年半以上如何经济补偿
法律分析:可以申请经济补偿金,工作满一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
程先涛律师
近期帮助 6360 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手,防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱,但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗?
25分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24993 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
38分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
我这边精装房验收不合格,整改接近一个月还没好,也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗?
38分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
今天签订买卖货车合同,现在后悔不想卖了,可以拒绝不呢
53分钟前
谭泉律师
近期帮助 8987 人
你好,我是村里的一名计生专职干部,干了20多年了没交社保,请问还能补交吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询