公司克扣员工工伤期间工资只给底新其他加给

更新时间:2014-06-20 08:43:13
问题描述:
公司克扣员工工伤期间工资只给底新其他加给没有多次找公司不给合法吗?可以和公司解除合同吗?要求一年补贴一月合法吗?
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4位律师解答
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请劳动仲裁
    2014.06.19 18:57:42
    点赞
    要求赔偿一年一月可以胜诉吗?
    2014.06.19 19:26:26
  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以要求公司补发工伤期间的工资,也可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金,工作一年补偿一个月的工资。
    2014.06.19 19:59:37
    点赞
    要求赔偿一年一月可以胜诉吗?
    2014.06.19 21:27:26
    现在我已提出离职要求赔偿一年一月可以胜诉吗?
    2014.06.19 21:29:03
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    应该按照你受伤前十二个月的平均工资发放。
    2014.06.19 21:55:27
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,你可要求补足差额,此外还可主张其他工伤待遇。可在律师帮助下确定项目和金额。若有后续问题或需法律服务可电话联系我。
    2014.06.20 08:43:13
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同时每月扣部分工资,公司不征求意见即定的销售制度合法吗?每月扣工资到年底发合法吗?公司能补偿我吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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我等不到那么久时间,扣除我自离三天的工资,这样做公司合法吗?四月份自离的公司不给发放工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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是属于拖欠工资吧,但是每月都有拖欠工资现象,我可以要求与公司解除劳动合同吗,公司能否给予一年一个月工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工伤期间公司不发放工资
工资是应该发的
全部2个答案 >
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公司克扣我的工资
你好,公司收取你的押金和克扣工资都是违法的。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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公司辞退员工应当什么时候发清工资
你好!辞退之时即付清。并要求公司支付经济补偿。
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公司克扣员工提成
可以申请进行仲裁。
全部2个答案 >
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