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入职两个月正式员工没签劳动合同辞职
更新时间:2014-05-26 17:08:04
问题描述:
入职两个月正式员工也没签劳动合同现在个人原因想辞职,公司说必须提前一个月通知。之前是没有签劳动合同的 只是口头转正,现在找到一份新工作需要6月初到岗,辞职的话需要提前一个月吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!未签订劳动合同的,可以随时辞职,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
2014.05.26 13:13:07
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朱群生律师
服务地区:广东-深圳
139-2656-7179
咨询我
按正常是要的,但由于公司方没有签劳动合同,你可以以被迫解除为由,提前离职,还可以要求赔偿金等等
2014.05.26 13:00:12
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好!建议与单位协商解决。
2014.05.26 11:16:32
点赞
李铁牛律师
服务地区:广东-深圳
您好,没签劳动合同可以要求赔偿双倍工资
2014.05.26 17:08:04
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