工伤治疗期老板辞退员工合法吗

更新时间：2014-05-19 14:15:24

问题描述：

我和老板没签合同,没有保险,上了一个多月班的时候受伤了,工伤,老板答应给一部分医药费,咋办,,,,,,,,如果去劳动仲裁老板应受到什么处罚。而且在试用期受伤治疗期间他没有告诉我就把我辞退了,这合法吗请问我应得到哪些补偿呢?

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梁静飞律师
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你好具体的赔偿需要根据伤亡情况（伤残等级需要鉴定）、当地的经济水平，受伤者的家庭情况综合确定，建议你们协商解决，协商不成可以起诉解决。可以得到的赔偿项目主要包括住院期间的所有开支、伤残赔偿、误工费用等。

2014.05.19 10:00:44

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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你好，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体细节法律问题可以带证据材料来炜衡律所面谈，欢迎打电话预约。

2014.05.19 08:39:02

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金。如需帮助，可直接来电

2014.05.19 08:29:49

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李同红律师
服务地区：北京-北京

你好，不合理，协商不成，申请劳动仲裁维权。

2014.05.19 08:31:26

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

工伤期是不可以辞退员工的，赔偿可以与公司协商解决或者提出仲裁

2014.05.19 08:36:14

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李建成律师
服务地区：北京-北京

协商不成的话可以申请劳动仲裁

2014.05.19 09:03:27

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彭欣彤律师
服务地区：北京-北京

不合法，可以劳动仲裁

2014.05.19 09:25:47

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李玮律师
服务地区：河北-张家口

停工薪金：在工伤职工评定伤残等级之前。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。医药费：去医院看病的医药费，也包括下一次手术的医药费。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％。交通、食宿费用（如果是在外地就医的）。护理费：在医院期间请有护工的，可以要求护工的护理费，如果出院仍需要人护理的，仍可以要求护理费，不过要医院证明。营养费：因身体受到伤害，需要补充营养，因此可以要求营养费,不过要医院开证明。

2014.05.19 14:15:24

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