单位有权以旷工为由扣除职工工资吗?

更新时间:2014-05-14 00:04:28
问题描述:
我在一家日资服装厂已连续工作了17年,现在厂子不景气,我书面提出辞职,但我合同还不到期,交辞职一月后,厂子不批准,如果我不去,就要以矿工为由扣除我的工资,还要交违约金,同时也不给我办手续,请问合理吗?单位有权以旷工为由扣除职工工资吗?我该怎么办?
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5位律师解答
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  • 徐永强律师
    服务地区:山东-烟台
    你好朋友,很高兴为您解答您说提问的问题:
    单位不景气,可以找个合适的理由去申请劳动仲裁,顺便解除劳动合同。
    例如发放工资不到烟台市最低工资标准1500元。或者年薪假、社会保险等问题均可申请劳动仲裁。
    你不仅可以获得经济补偿金,还不用因旷工被扣钱。如果非要主动辞职可提前1个月打辞职报告!
    2014.05.14 00:04:28
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  • 刘昌辉律师
    服务地区:山东-烟台 181-5351-1118
    咨询我
    你好,单位无权以旷工为由扣除职工工资。劳动法规定,辞职提前一个月提交辞职申请即可。你可以与单位协商,要求解除合同,并要求其给予合理补偿。协商不成,你可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。保留你在单位上班的证据,以便维权。
    2014.05.11 18:46:36
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    不合法,协商不成直接仲裁维权即可
    2014.05.11 16:58:31
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好。
    可以及时申请劳动仲裁,要求赔偿损失。
    2014.05.12 22:49:47
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  • 徐学春律师
    服务地区:山东-烟台
    这样补偿及失业就没有的。。。。。。。。
    如是以单位违法为由的,可以要补偿等。。。。。。。。。。
    2014.05.13 17:20:44
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你好,我在一家电子工厂工作了一个月,因为我太累了,不想工作,但根据工厂的规定,我必须提前一个月提交辞
你好,根据相关的法律规定,在劳务派遣合同中,应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
全部3个答案 >
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我在一家日本服装厂工作了17年。现在工厂不景气了。我提出书面辞职,但我的合同还没有到期。辞职一个月后
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
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我想辞职,但是老板不同意怎么办?据说每个月只能批两个人辞职,因为工资低,很多人辞不了。工厂说,如果你
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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集体旷工、公司有权扣除多少工资
你好 结合公司规章制度。
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旷工2天,扣除上个月工资合理吗?
这是不合理的 你到当地的劳动保障局进行反应
全部1个答案 >
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旷工自动离职,单位有权拒付职工工资吗?
劳动者要求解除合同应当书面方式一个月之前通知,擅自离开单位会承担法律责任。至于本月工资是指旷工前的当月工资还是之后的工资?前者显然应当支付,后者如果旷工后就离职
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