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合同签订必须是由法人签字吗?
更新时间:2019-02-01 17:27:26
问题描述:
你好,律师。我是一名助理,经常替老板处理一些事物。有时候需要签合同,但是有时比较紧急的文件我就直接申请盖章了。请问合同签订必须是由法人签字吗?公司盖章商务人员签字可以吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴锦熤律师
服务地区:四川-成都
你好,公司盖章即具体法律效力,但一般为防止公司工作人员未经公司允许擅自使用公司合同,最好有法定代表人签字。
2014.05.11 15:53:18
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根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条规定:"依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。"
法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的行为应由法人承担,盖具公章并非合同有效的必备条件。
另《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,合同无效的情形包括五种,法定代表人在合同上签字而没有加盖公司公章不是其中规定的任何一种情况。故法定代表人在合同上签字而没有加盖公司公章,合同有效。
虽然只有法人签名而没盖公章的合同是有效,但在日常经济交往中,建议最好能加盖公司公章。
如有什么经济合同纠纷相关法律问题可以直接到深圳知名律师团队马成律师团网咨询!
2018.07.29 00:18:31
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018.12.20 05:08:37
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合同的条款并不要求当事人自行书写,但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人,或单位的法定代表人、负责人,或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者,较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。 法人授权书应当包括以下内容:被授权人的基本情况,明确的授权范围包括授权的时间范围,对象等,授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字,授权日期。 盖章要与订立合同的主体相符。实务中常出现,合同当事人一栏与盖章体不同。这将给合同的履行,主体的确定带来不必要的麻烦。分公司可以以自己名义订立合同,但单位的内设机构则不尽然。 签字时最谨慎的方法,是页签。 签字时最好用蓝黑色的墨水,易于分辩是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水,以为利于长年保存。对于一般的合同而言,不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辩困难时,才是真正的麻烦。 盖章时要加盖骑缝。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人签字或盖章之时起成立。因此,并非必须签字同时盖章合同才成立,只需其一即可。一般订立合同时当事人都要同时签字并盖章,虽不必要,但应当说是有利而无害的。在签字人无权代表或无权代理时,有盖章便不会影响合同的成立。
2019.02.01 17:27:26
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李建军律师
服务地区:四川-成都
只要公司公章即具有法律效力
2014.05.11 15:58:59
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张骞律师
服务地区:浙江-宁波
有公司盖章即可。
2014.05.11 16:01:42
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王守财律师
服务地区:四川-达州
不行的,必须法人签字,或法人委托的代理人.
2014.05.11 16:31:02
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同方正律师
服务地区:四川-成都
《合同法》第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据法律规定,不需要,有单位法人公章或者法定代表人签字盖章其一就可以。一般的民事合同只要有企业的公章就可以来。但一些行政类的文件才需要法定代表人的私章。企业的公章可以代表公司的行为,如果公司派非法定代表人来签合同,必须让对方提供公司给的授权委托书,以免因授权不明出现纠纷的产生。
2014.05.11 23:31:30
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法人企业合同签订是否必须有法人代表签字
也可以书面授权其他人代签。
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签订购销合同,只法人签字,望盖公章或者代表人签字是否有效
如果是公司的法定代表人以其公司名义签订合同并签名的,则无须加盖公章,合同也是有效的。
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