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上饶劳动合同纠纷
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无劳动合同辞职拒发拖欠工资
更新时间:2014-05-11 16:59:06
问题描述:
2013年10入公司上班,今年五月辞职,期间既没有签订用工合同,也没有叫社会保险,现在辞职还有一个多月工资拒发。与之协商态度很强硬,说这种情况不发工资是他们公司的制度,请问我该怎么办。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡明红律师
服务地区:江西-南昌
139-7089-0896
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这是什么乱七八糟的公司?支付工资这是法律的规定,他们的小小公司的规定还比国家的规定大?举报或起诉解决,法律一定会支持你的
2014.05.11 16:59:06
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王安春律师
服务地区:江西-上饶
151-7037-9475
咨询我
建议委托律师申请劳动仲裁,没有签订用工合同公司应该双倍工资的补偿,补缴社保。
2014.05.09 16:09:26
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张少华律师
服务地区:北京-北京
你好,可以申请劳动仲裁
2014.05.09 15:06:25
点赞
胡德荣律师
服务地区:江西-南昌
到劳动局投诉,可要求发工资交社保。
2014.05.09 15:42:31
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姚飞军律师
服务地区:江西-南昌
申请劳动仲裁。
2014.05.09 17:01:35
点赞
杨涛律师
服务地区:江西-上饶
可以申请劳动仲裁的。
2014.05.10 12:59:36
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没有劳动合同被辞退怎么办
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你好,律师函可以督促对方或第三方履行义务,如若经过催促仍无效果,建议直接起诉处理。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我和个人老板一起工作了三年&,今年5月离职,拖欠我一万元的工资,所以我现在告诉他没有签订劳动合同,没
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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劳动合同 拖欠工资 辞职
公司的赔偿要求没有法律依据 没有签劳动合同需要支付双倍工资 可以向劳动部门申请仲裁 。
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无劳动合同,辞职后公司拖欠工资
你可以提起劳动仲裁,要求支付未支付的工资,未签合同的双倍工资,经济补偿金等要求,具体可找律师帮忙。
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拖欠工资和无劳动合同
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部11个答案 >
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无劳动合同 拖欠工资
可以收集证明存在事实劳动关系的证据然后提出主张
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我在公司工作了14年,能签订无固定期限的劳动合同吗?
经过下列时限才能签无固定期限劳动合同: 1、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的; 2、员工连续工作满十年的; 3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立
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