公司有员工(已签订劳动合同)无故旷工15天,我司给予除名处分,扣除其一个月工资是否合法?

更新时间：2014-05-13 06:42:46

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公司有员工(已签订劳动合同)无故旷工15天,我司给予除名处分,扣除其一个月工资是否合法?

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你好，除名合法；如果是有证据证明他旷工造成企业损失额为他个人一个月的工资，则扣除合法。

2014.05.07 19:16:22

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除名可以，如有证据证明给公司造成损失可扣工资

2014.05.07 20:12:20

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扣除后不得少于1820元

2014.05.07 21:29:14

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邢伟华律师
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除名合法；如果是有证据证明他旷工造成企业损失额为他个人一个月的工资，则扣除合法。

2014.05.13 06:42:46

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