公司未与我签订正规劳动合同该怎么处理？

更新时间：2014-05-07 19:15:00

问题描述：

您好，我想咨询一下，我在现在单位工作快一年了，但是公司一直没有与我签订正式的劳动合同，也没有给我买任何保险，现在我不想在这个公司干了，我想问我有权利向公司提出双倍赔偿这几个月的工资吗？如果可以，要通过怎样的法律程序呢？

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李行律师
服务地区：重庆-重庆

可以的，未签劳动合同可要求支付双倍工资的，注意收集相关证据，建议可委托律师处理以维护合法权益。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。

2014.05.06 23:13:50

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窦娟律师
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可以以单位未办社保为由要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金并支付未签劳动合同的双倍工资，具体要看证据，可以申请劳动仲裁维护你的合法权利。

2014.05.06 21:46:02

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆

单位超过一个月不签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

2014.05.06 21:46:38

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刘文律师
服务地区：重庆-重庆

可以提起劳动仲裁，主张双倍工资差额。建议及时收集证据，证明你的入职时间及月工资。可来电咨询。

2014.05.06 21:55:29

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刘文律师
服务地区：重庆-重庆

可提起劳动仲裁，主张双倍工资差额。建议及时收集相关证据，证明入职时间及月平均工资。

2014.05.06 21:57:31

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罗小平律师
服务地区：重庆-重庆

这个是可以委托我们为你处理起诉要求二倍工资的。

2014.05.07 12:58:43

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郭田律师
服务地区：重庆-重庆

可以要求双倍工资经济补偿金和社保待遇

2014.05.07 16:27:13

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蔡晓波律师
服务地区：重庆-重庆

你可以要求双倍工资，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请既可。如需帮助欢迎拨打本律师电话咨询。

2014.05.07 19:15:00

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