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合同未到期,公司终止合同。公司应该
更新时间：2014-05-04 17:38:15
问题描述：
你好,合同未到期,公司终止合同。公司应该怎么补偿我们。2013年10月签的合同,是一个国外的项目。签的时候是国内工资3800和国外工资13000.当然项目筹备中遇到点问题没去成。签的是2年的合同。现在公司没了项目,和我们也要终止合同。我们应该得到多少经济补偿。最近才通知的。谢谢!!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张宏超律师
服务地区：陕西-西安
《劳动合同法》第四十七条规定， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2014.05.04 10:30:31
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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
137-0919-6158
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你好，4个月工资的经济补偿。
2014.05.04 15:39:22
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崔斌律师
服务地区：陕西-西安
187-0922-5550
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协商不成可以申请劳动仲裁。
2014.05.04 14:05:11
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景兰香律师
服务地区：陕西-西安
2个月工资作为经济补偿金，
2014.05.04 15:36:29
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李春律师
服务地区：陕西-西安
您好，如果用人单位非法解除合同，您可以向用人单位申请赔偿。根据劳动合同法第四十七条，经济补偿计算方法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。且跟劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济赔偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。望采纳，感谢咨询。
2014.05.04 17:38:15
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