如何得到我的工资

更新时间：2014-05-04 17:24:25

问题描述：

你好。我自2014年1月13号开始为上海的一家公司工作,本月工作了8天,然后自2月11开始继续为公司工作,到4月29号(至本日未签订任何合同),我要求签合同,公司以我不符合他们要求为由拒绝签订合同并把我辞退(一家服务对象邮件建议要求我公司不要再派我过去,但事实那次我完成任务,并未出现任何质量问题,公司认为我对公司名誉造成损害),其他员工4月30工资已经发放,唯独我没有,也没有给我任何解释,请问公司是否属于故意不发我工资,我想去劳动局,但咨询过后,他们要求我提供,考勤表,工资单,但这些都在公司,他们不肯打印给我,我能证明的只有一张工作证还有工作服,顶多再加上工友的证言,请问,我怎么才能要回我的工资,我这种情况能要求经济补偿金还有能要求几个月的双倍工资补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张跃进律师
服务地区：江苏-泰州

劳动合同法明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。之前的工资如果是通过银行发放的话，你可以到银行打印工资明细单，用以确定你跟公司建立劳动关系的开始时间（工资发放的首月），工资发放记录一直可以证明你跟公司的劳动关系一直持续到工资发放的最后一个月，但是4月份的工资你没有拿到，所以没有工资发放记录，也就不能通过工资发放记录证明你在4月份也在公司上班；另外，你没有考勤表，所以也无法证明你的出勤时间。不过，你的工作证可以证明你与公司建立了劳动关系，你也可以申请劳动仲裁机构或者法院向公司调取你的考勤记录。

2014.05.04 17:24:25

点赞
周网龙律师
服务地区：江苏-泰州

在法律上可以申请劳动仲裁,主张双倍工资等,

2014.05.03 22:26:01

点赞
张跃进律师
服务地区：江苏-泰州

劳动合同法明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。之前的工资如果是通过银行发放的话，你可以到银行打印工资明细单，用以确定你跟公司建立劳动关系的开始时间（工资发放的首月），工资发放记录一直可以证明你跟公司的劳动关系一直持续到工资发放的最后一个月，但是4月份的工资你没有拿到，所以没有工资发放记录，也就不能通过工资发放记录证明你跟公司的劳动关系了；另外，你没有考勤表，所以也无法证明你的出勤时间。不过，你的工作证可以证明你与公司建立了劳动关系，你也可以申请劳动仲裁机构或者法院向公司调取你的考勤记录。

2014.05.04 17:22:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。