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工作单位未执行每工作6天休息1天,每个月
更新时间:2014-04-24 17:02:46
问题描述:
工作单位未执行每工作6天休息1天,每个月基本没有休息时间,就连法定节假日,也要看生产状况。遇到这种情况该怎么办?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈家绪律师
服务地区:天津-天津
您好,首先建议您与单位协商要求给您加班费,实在协商不成,建议您到劳动局申请劳动仲裁维护自己的合法权益要求支付交班费,或者您可以解除合同要求支付经济补偿金
2014.04.24 16:05:43
点赞
李炜律师
服务地区:天津-天津
130-2226-0193
咨询我
与单位进行协商加班费,协商不成搜集相关证据进行劳动仲裁、诉讼。
2014.04.24 16:47:41
点赞
金桂花律师
服务地区:天津-天津
要求单位支付加班费。不支付的,可以解除合同,并要求支付经济补偿金。
2014.04.24 11:53:57
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好。建议到劳动局投诉。可以要求加班工资。
2014.04.24 11:59:37
点赞
张建生律师
服务地区:天津-天津
你可到劳动监察举报或仲裁
2014.04.24 15:46:15
点赞
王屹然律师
服务地区:天津-天津
可以申请仲裁,要求支付加班费
2014.04.24 17:02:46
点赞
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