关于劳动争议,急盼回复

更新时间:2005-09-12 21:41:01
问题描述:
我于今年6月6日进公司,6月6日至9月5日为三个月试用期,没有和企业签订合同,只有一份备忘文档,上面写有试用期及试用工资标准。8月31号我向公司提出了书面转正申请,到9月5号,公司没有和我谈论任何是否正式聘用的问题。 [color=#DC143C]问题一、我是否可以默认为已经转正?[/color] 9月9号公司以我工作不好为由,拒绝录用。我很气愤,理由:1、试用期三个月我没有听到公司任何人对于我工作的任何不好的意见或者建议,试用期第三个月的时候我还主动找过人事经理和我所在的[B]部门经理[/B]询问工作情况,他们当时也没有任何意见。 2、我的工作一直是和我的部门副经理打交道的,所做的一切工作都是他直接决定采用与否,他一直都说对我的工作没意见,转正书面申请有关工作评价也是他直接打分的,也符合录用标准(他跟我直接说的,因为我自己无法看到关于转正申请的评价)。 3、拒绝录用时公司的市场部、教务部、以及我所在的制作部都对我有意见了(这是我所在的[B]部门经理[/B]说的),而一直和我工作直接接触的[B]副经理[/B]的意见纯属个人意见!不能代表整个公司的意见!!我觉得很荒唐,整个试用期我都不知道我的工作还要征询市场部、教务部、以及我所在的制作部的所有人的意见!我坚决认为这是借口。 4、转正当天(9月5号),他们没和我谈论转正的事情,我觉得不是公司没有决定,而是我当时手头上还有事情没做完(公司是做远程教育的,我是设计师,当时正在做教师节贺卡),拖到9月9号,正好贺卡做完。我觉得至少公司应该在9月5号就应该表明我不符合录用条件而停止录用。 [color=#DC143C]问题二、[/color]公司这样做合法吗?对我拒绝录用的理由能站住脚吗? [color=#DC143C]问题三、[/color]9月6号——9号这四天怎样计算工资?是按试用期还是转正工资? [color=#DC143C]问题四、[/color]我觉得公司侵犯了我的权利,损害了我的利益,如果采取仲裁的手段要求一个月试用期工资赔偿标准,是否有足够的理由和胜算把握? [color=#DC143C]问题五、[/color]赔偿金及工资(公司已经拖欠两个月工资),按照法律规定,他们应该在什么时候付清?(财务告知拖欠的两个月工资要在公司发工资的日期即9月15号及10月15号分两次给我,我觉得不应该拖这么晚) [color=#DC143C]问题六、[/color]暂且不论公司对我的不公,他们自身有两点违法:第一,试用期间没和我签订合同;第二,从四月一直处于拖欠公司的状态(延期2-3个月),也没任何解释。如果我要投诉他们,应该找什么部门? 盼望着您的回复,谢谢~
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 应该可以认为已经转正了,成为了事实的劳动合同关系,2、公司这样做当然不合法,因为已经过了试用期,同时按照我国相关法律的规定,试用期为三个月的,劳动合同的期限至少应该在一年以上,至于拖欠工资,赔偿标准等问题,你直接到当地的劳动行政部门进行投诉和申请处理就可以了,
    2005.09.12 20:41:01
    点赞
  • 谢谢陈律师,我会用法律手段去维护我的权利。谢谢!
    2005.09.12 21:41:01
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有和我签订劳动合同,6月入职,前面说有两个月的试用期,期间没有签订任何合同,试用期我问,公司说
试用期没有签订劳动合同的,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,是这样的。我于6月1日加入了一家公司,试用期为3个月。公司和合同规定20日支付工资。但是,由于
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
(急)劳动争议
你好,双倍工资支付只能从2008年2月至签订合同之日。 你不能要求签订无固定期限劳动合同。在给付你因未签订合同的双方工资之后,协商合同条款后你可以与公司补签合同
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下事故应该赔偿多少?都有谁的份额?怎么交警说母亲不够六十没有赔偿?
你好! 在责任认定后可以协商处理赔偿事宜,协商不成的,可以向法院起诉!
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自然人个人所得税如何申报
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表 0
欠工资可以直接起诉吗
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 3729
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
梁广宙律师
近期帮助 4730 人
家人失踪了24小时联系不上,是不是被拘留了
刚刚
广东天习律师
近期帮助 80072 人
实习生实习期即将结束,三天前说要离职,做到这个月31号,还没有写离职申请书,这是可以的吗
刚刚
冯继刚律师
近期帮助 13774 人
刑事拘留一般多长时间
37秒前
梁广宙律师
近期帮助 4730 人
问下离婚怎么申请,性格不合
42秒前
广东天习律师
近期帮助 80072 人
社保交几个月可以退款吗
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 38001 人
其通过盗用身份证复印件、以我的名义与广东鑫当通典当行有限公司签订抵押合同,再以拿回售车款的名义
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 25248 人
后方车辆不愿意,打方向强行停车,逼我停车,导致侧面擦车,对方有责吗?对方违反了交规吗?
3分钟前
张伟律师
近期帮助 5790 人
我家装修因铺砖师傅的原因导致大部分砖重返,这个怎么追究师傅赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询