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9级伤残,单位可以辞退吗
更新时间：2014-04-23 18:04:22
问题描述：
我朋友02年参加工作,07年因工作受伤,经鉴定为9级伤残,08年上班后至今,最近几个月因家庭状况没怎么上班,但不是旷工【都请假了】只有这个月是旷工,但是被单位辞退了,请问可以得到赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
董毅律师
服务地区：辽宁-沈阳
可以得到补偿，一次性就业补助金和一次性医疗补助金以及单位单方面辞退你的赔偿金等，建议委托律师代为提起劳动仲裁，保证自己合法财产权益不受侵害，如有需要请来电咨询或面谈。
2014.04.16 18:51:55
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
是应该给予赔偿的，具体可以来电咨询。
2014.04.17 10:13:56
点赞
张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-2247-8547
咨询我
劳动者原因辞退没有经济补偿
2014.04.16 16:31:01
点赞
林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳
可以辞退，按照工伤待遇标准补偿。
2014.04.16 14:36:15
点赞
马强律师
服务地区：辽宁-沈阳
可以得到赔偿
2014.04.16 15:51:08
点赞
王雪春律师
服务地区：辽宁-沈阳
是可以得到赔偿的，具体项目要看具体情况。
2014.04.17 10:21:23
点赞
张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山
如果一次旷工15天，累计一年旷工30天，可被开除。开除时没有赔偿及补偿。
2014.04.23 18:04:22
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