在班被同事殴打可否追究单位责任

更新时间：2014-04-22 07:24:22

问题描述：

我老公是**超市员工,2014年3月9日下午,在班时,因公事被同超市另一员工殴打,导致我老公眼睛严重受伤,现超市却把责任完全推在打人者个人身上,打人者现承担不起医疗费用及眼睛能否恢复的严重后果。超市方与派出所已暗地沟通,让打人的员工在派出所做下口供,承认自己承担全部责任,可是打人者家庭经济不好,现知道后果很严重,他情绪也不好,装成寻死觅活,可伶希希的样子,所以我家也不敢给他个人施加压力,可超市却扛着派出所的牌子,说此事件报警了就跟单位无关了,把责任推得一干二尽,我现在不知如何是好,我老公眼睛现在视神经,玻璃体都有问题,能否恢复还是未知数。我只想追究超市责任,超成此打架事故完全是因超市员工管理混乱,相关负责人员为尽自身工作责则。请律师给我法律支助。问题补充: 眼睛已治疗两星期,但眼睛的症状依然没改变(玻璃体混浊,导致眼睛里有严重的飞绪物),如果做伤残鉴定,据医生说这个问题不好做,就要看相关法医,主治医师的正义,能否实事求是了。我老公眼睛从来没有过病史,上班好好的眼睛被打成这个症状,以后上班,生活肯定授影响。可是人嘴两张皮,说话看是谁。我们老百姓没权没势,相关方面又没关系网,鉴定下来可能就违背事实,受害者岂不被冤死?我们该怎么办?请律师帮帮我们吧!

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王义勇律师
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《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你老公遭受伤害属于工伤，单位应承担给付工伤待遇的责任。此案涉嫌刑事案件不影响工伤的性质。

2014.04.09 21:21:44

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任进勇律师
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《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你老公遭受伤害属于工伤，单位应承担给付工伤待遇的责任。此案涉嫌刑事案件不影响工伤的性质。

2014.04.10 06:05:42

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高明律师
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《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你老公遭受伤害属于工伤，单位应承担给付工伤待遇的责任。此案涉嫌刑事案件不影响工伤的性质。

2014.04.10 07:05:42

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姜宗国律师
服务地区：江苏-盐城

收集证据再申请工伤认定。

2014.04.10 16:46:06

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邢伟华律师
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工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2014.04.22 07:24:22

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