劳动合同法有没有自动续签这一说法?

更新时间:2014-04-04 15:16:44
问题描述:
劳动合同法有没有自动续签这一说法?自动续签时限是多久?可以做多久就续签多久吗?我在一公司工作三年,但只在第一年签了一次一年的合同,后期两年没再续签过书面劳动合同,但我原来那份劳动合同写。合同期满后,若双方无意见,自动续签,这个自动续签是指多久?还是是按原合同签多久再续签一次?这种情况的话我申请劳动仲裁胜率有多大? 谢谢!谢谢回答我的好心人,急用!
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6位律师解答
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  • 黄保林律师
    服务地区:福建-厦门
    未签订书面合同至今已经两年多了,属于事实劳动关系,自动转为无固定期限劳动合同。单位不能无故终止。你可以要求单位支付双倍工资,而且补签书面合同,继续履行。或者,以单位违法解除为理由,请求仲裁委裁决单位支付经济补偿金。若需要帮助,建议电话来询或是带资料面谈
    2014.04.03 16:27:46
    点赞
  • 肖喆律师
    服务地区:福建-厦门 159-8081-3610
    咨询我
    1、自动续签没有固定期限。也就是公司不能随便开除你。
    2、如果对方开除你,就要支付赔偿金。
    2014.04.03 21:55:29
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以约定自动续签
    2014.04.03 13:33:37
    点赞
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    除非合同中有约定。
    2014.04.03 14:23:00
    点赞
  • 杨震宇律师
    服务地区:福建-厦门
    劳动合同到期后,公司与你没有续签劳动合同,而你又继续在公司工作,则公司违法。可以申请劳动仲裁。建议来电或带上资料当面咨询。
    2014.04.03 16:28:55
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  • 于平律师
    服务地区:福建-厦门
    存在不定期劳动合同关系。
    2014.04.04 15:16:44
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