解除合同赔偿金以什么工资基准计算
更新时间：2014-04-02 16:08:14
问题描述：
在某公司做工程技术人员工作7年后,公司在外地成立新公司被调到外地工作,工资因外派调整为原公司工资的1.5倍,并口头承诺外派两年后仍可以回原公司,在外地工作期间原合约到期又和原公司续约一年。目前在新公司工作一年半,期间工资确实调整为1.5倍,但从未发放工资单。现公司提出:1、仍在现公司以现有职务工作公司2、回原公司作产线工人3、解除合同,但赔偿金只能以原公司的工资计算。请问解除合同,但赔偿金只能以原公司的工资计算的合法吗?能否能新公司的1.5倍工资计算赔偿金
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