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变更工作地点公司耍赖不给于补偿的应对方案
更新时间:2014-03-18 11:09:14
问题描述:
我是某某某公司一名基层管理员工,因我属部门工作地点从深圳搬迁至天津,对于类似和我一样的不愿意去天津工作的同仁,是不是公司可以予以补偿!如果公司不给予赔偿,我们需要拿出什么证据资料,法律条文亦或通过怎样渠道有效获得赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:广东-深圳
1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
3 劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
2014.03.18 11:09:14
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曹茂华律师
服务地区:广东-深圳
136-3158-2989
咨询我
你好,公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
2014.03.18 08:40:58
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龙涛律师
服务地区:广东-深圳
你好,根据《劳动合同法》第17条规定,工作内容和工作地点是劳动合同应当具备的条款。因此,变更工作地点,属于变更劳动合同的行为。虽然双方在签订劳动合同时,写明公司有权调整员工的工作地点,但是《劳动合同法》第26条规定,公司免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同条款属无效条款。
2014.03.18 05:40:58
点赞
徐鸿仪律师
服务地区:广东-深圳
可以要求支付经济补偿金。
2014.03.18 08:30:09
点赞
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
按本单位工龄每工作一年补一个月工资
2014.03.18 08:54:20
点赞
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