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关于公司搬迁赔偿的问题
更新时间:2014-03-10 10:07:43
问题描述:
律师,你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂,公司给出的通告是一年补一人月买断工龄,到东莞要重新签定劳动合同,但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费,五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢,
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宇明律师
服务地区:广东-深圳
加班费,只需要把你们加班的证据拿出来就可以了。五险一金没有买的话,可以到社保部门去举报、投诉。一年赔两个月的标准暂时还没法适用,因为公司还没有违法“辞退”你们,所以还只能适用一年补一个月的标准,不过你们可以主动采取点措施,逼公司违法“辞退”你们,有兴趣可以来电联系。
2014.03.09 22:55:48
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顾萍律师
服务地区:广东-深圳
加班费,只需要把你们加班的证据拿出来就可以了。五险一金没有买的话,可以到社保部门去举报、投诉。一年赔两个月的标准暂时还没法适用,因为公司还没有违法“辞退”你们,所以还只能适用一年补一个月的标准,不过你们可以主动采取点措施,逼公司违法“辞退”你们,有兴趣可以来电联系。
2014.03.10 02:22:20
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王建律师
服务地区:广东-深圳
你好! 公司的做法合理,搬迁到深圳市以外,可以要求一年补偿一个月的工资。
2014.03.10 06:22:20
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
公司给出的意见是正确的
2014.03.10 09:54:11
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全鸿雁律师
服务地区:广东-深圳
你好!
公司的做法合理,搬迁到深圳市以外,可以要求一年补偿一个月的工资。
2014.03.10 10:07:43
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有经济补偿,一年一个月工资。
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