单位违反劳动合同的工作约定调岗降薪,把我
更新时间：2014-03-08 21:12:50
问题描述：
单位违反劳动合同的工作约定调岗降薪,把我从物业部空调主管的岗位调到安保部当保安。我通过邮政快递给单位送达了提出解除劳动合同的通知,并且申请了劳动仲裁。庭审时我还在当保安,在调解期间我又通过邮政快递给单位送达了提出解除劳动合同的通知后,就不在上班了。可等到最后的裁决是:劳动仲裁以庭审时双方劳动关系仍然存续,申请人要求被申请人支付其经济补偿金的仲裁请求没有事实依据,仲裁庭予以驳回。我两次给单位送达的提出解除劳动合同的通知,为什么都不起作用?我该怎样去法院诉讼?请指教多谢了!
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