公司克扣工资,不发工资,

更新时间:2014-02-25 16:42:35
问题描述:
我于2014年2月20日从原来的公司离职,今天得知被公司因上班时失误为由扣了2470元,我还有一月份工资和二月份20天的工资没发,我是去年5月上班的,一直也没签劳动合同也没交社保,我现在想通过劳动仲裁,拿回工资可以要求公司给哪些方面的补偿,我有证据可以证明我和公司的事实劳动关系,包括我之前上班开的单据,以及我和公司老板谈话的录音,和同事谈话的录音,工作服。望解答,万分感谢!!!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩维利律师
    服务地区:山东-青岛
    要求去年6月后到今年2月未签订劳动合同双倍工资,还有扣发的也应该给你,如果有加班还会有一部分差额,经济补偿金等,请来电咨询
    2014.02.25 12:28:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助804405 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    自己很充分应该申请劳动仲裁解决
    2014.02.24 20:06:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1959193 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动仲裁 
    2014.02.25 11:29:05
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  • 郝希新律师
    服务地区:山东-青岛
    没签劳动合同可以要求增加一倍工资,并要求补缴社保,去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2014.02.24 17:46:38
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  • 付华律师
    服务地区:山东-青岛
    可以要求去年6月后到今年2月的双倍工资的,还有扣发的也应该给你,如果有加班还会有一部分差额,需要帮助可以联系我。
    2014.02.24 21:36:12
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  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
    2014.02.25 16:42:35
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公司克扣工资
公司的做法是错误的,你可以向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁。如需帮助,请电话联系,建议你永久保留我的手机号码,从此你将拥有自己的法律顾问。
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公司克扣工资
金额如较大,可以委托律师提起劳动仲裁。
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