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劳动合同到期后,公司未提前一个月告知不续签
更新时间:2014-02-20 20:53:18
问题描述:
请问,劳动合同(2年期限)到期后,公司不与我续签合同(我本人想签),并且没有提前一个月通知我不续签的事,请教如下问题: 1、我该如何要求经济补偿?只能要求2个月工资的补偿吗? 2、能否参照《劳动合同法》第八十七条提出4个月工资的赔偿要求? 3、我能否在合同到期后直接提出赔偿要求并且停止上班?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩立斌律师
服务地区:浙江-杭州
你好,公司未提前30天通知你不续签劳动合同的,除了按工龄计算的2个月经济补偿金,还需额外支付一个月工资。不续签劳动合同不适用《劳动合同法》第八十七条的规定,合同到期后可以要求单位支付3个月工资作为补偿。
2014.02.20 11:32:06
点赞
吴健弘律师
服务地区:浙江-杭州
公司不和你续签的,你可以主张补偿金。
2014.02.20 11:02:25
点赞
你好,我知道公司不续签可以主张赔偿。我主要是想了解,公司没有提前1个月告诉我不续签,这能否要求更多的赔偿?
2014.02.20 11:26:48
这个不会获得更多的赔偿。
2014.02.20 13:38:31
卜亚夫律师
服务地区:浙江-杭州
如果有未签劳动合同期间的,可以主张双倍工资补偿
2014.02.20 20:53:18
点赞
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