未签劳动合同离职单位怎么补偿？

更新时间：2014-02-18 20:10:16

问题描述：

老师你好！请问单位7年多没有跟我签订劳动合同(公司其它员工也未签过去合同)。如果我提出离职，按劳动法规定我可以获得多少个月的双倍工资赔偿？可获多少个月的工资补偿？另外无年休假单位又咋赔呢？如果单位违法我提出离职赔偿和补偿情况又是咋样呢？

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罗泽伟律师
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你好，一般来说，可以要求公司支付11个月的双倍工资，至于经济补偿的问题，如果你工作时间超过7年半不满8年久是8个月的工资，如果没有超过7年半就是7.5个月的工资。年休假是公司的规章制度确定的，一般不会涉及到经济补偿。

2014.02.18 16:17:09

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老师，如果公司违法我提出解除劳动合同，或者公司提出解除劳动合同，那么公司的赔偿和补偿与你刚才说的一样吗？谢谢！

2014.02.18 16:35:22

你好，是不一样的。如果你自己解除劳动关系，就不能要求公司支付经济补偿金，但是公司解除与你之间的劳动关系就需要支付经济补偿金。希望对你的问题有帮助。

2014.02.24 16:19:50
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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你好！不签订劳动合同时违法的，可要求支付双倍工资。

2014.02.18 17:00:21

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，可以要求11个月双倍工资，经济补偿金等，协商不成可以申请劳动仲裁。

2014.02.18 16:09:31

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请仲裁.

2014.02.18 18:40:15

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尹朝阳律师
服务地区：四川-成都

可以赔偿11个月双倍工资，或协商解除劳动合同同，可以赔偿一年一个月的经济补偿金。

2014.02.18 20:10:16

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