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新劳动法对未签订劳动合同的赔偿问题
更新时间：2014-01-20 22:06:29
问题描述：
新劳动法对未签订劳动合同的赔偿问题
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄保林律师
服务地区：福建-厦门
1 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2014.01.20 22:06:29
点赞
肖喆律师
服务地区：福建-厦门
159-8081-3610
咨询我
未签订劳动合同的，从第二个月起，用人单位应当支付双倍的工资。
2014.01.20 16:12:31
点赞
庄良佳律师
服务地区：福建-厦门
用人单位需要支付双倍工资
2014.01.20 20:27:45
点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
从第二个月起，用人单位应当支付双倍的工资。
2014.01.20 20:29:32
点赞
陈福猛律师
服务地区：福建-厦门
可以要求支付双倍工资。
2014.01.20 20:35:16
点赞
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