怀孕期间公司解除劳动合同怎么赔偿?

更新时间:2014-01-29 19:43:14
问题描述:
本人在公司工作3年,实际交保险2年,现在因为怀孕,公司要解除劳动合同,因为要到7月份才生孩子,如果赔偿的话能赔偿多少,应该计算到什么时候,到生之前这个几月的工资还不要赔偿,有没有保险。仲裁的话时间是不是很长。
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  • 赵洋洋律师
    服务地区:江苏-徐州
    你好,首先,单位原先拖欠你的那一年保险应当补交。其次,女职工在孕期单位不得和员工解除劳动合同,否则单位的行为构成违法,解除无效,你可以要求恢复劳动关系,恢复前的工资、保险等待遇应当足额支付。最后,仲裁时间不长,一般一个多月可以处理。
    2014.01.15 23:23:41
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  • 盖仁花律师
    服务地区:江苏-徐州 137-7658-0026
    咨询我
    女职工在孕期单位不得和员工解除劳动合同,否则单位的行为构成违法,解除无效。
    2014.01.15 20:29:32
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  • 秦景敏律师
    服务地区:江苏-徐州
    公司的做法是违法的。在仲裁期间,你的工资待遇依然不变。
    2014.01.15 19:13:39
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  • 马路律师
    服务地区:江苏-徐州
    公司的做法是违法的。在仲裁期间,你的工资待遇依然不变
    2014.01.21 09:55:40
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    女职工在孕期单位不得和员工解除劳动合同,否则单位的行为构成违法,解除无效
    2014.01.29 19:43:14
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怀孕期间公司要解除劳动合同怎么办?
可以申请进行劳动争议仲裁。
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