加班工资该如何计算呢？

更新时间：2014-01-15 22:12:13

问题描述：

公司下发通知加班时间统一按照13元/时来计算，合法吗？我被辞退了，能要求其按劳动法规定的加班计算方法来核算我的加班工资吗？另公司是按30天来计算日薪，我在核对的时候是按30天核算，还是按21.75天核算日薪及时薪？

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李雪波律师
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按21.75天核算日薪及时薪。单位违法解除或终止劳动合同的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。

2014.01.15 22:12:13

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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，按21.75天核算日薪及时薪，公司违法解除劳动合同应支付双倍工资，欢迎来电咨询。

2014.01.15 15:13:45

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李浩律师
服务地区：广东-深圳

肯定是按照30日来计算工资，加班工资计算不合理，这些都可以申请劳动仲裁

2014.01.15 15:28:19

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。

2014.01.15 15:40:26

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

不合法，可以申请劳动仲裁

2014.01.15 16:27:25

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